Tuve el honor y el placer de conocer a Juan en el curso de educación continua "Gerente de IA". Me resulta difícil describir a Juan adecuadamente. La afirmación: "Juan es muy bueno en lo que hace" no le hace justicia. Aunque "muy bueno" ya significa la cima en el esquema de calificaciones, no representa completamente a Juan en su totalidad. La palabra "brillante" podría ser un realce, pero en mi opinión, es un poco "exagerada". Juan es ese tipo de persona que es talentoso de manera versátil, eso es seguro. En todo momento durante el curso, fue capaz de entender inmediatamente lo que se enseñaba o de adquirir el conocimiento necesario en muy poco tiempo. Eso solo ya podría llamarse "sobresaliente", pero aún no refleja la imagen completa. Juan logró siempre pensar un paso adelante e incorporar mejoras en sus proyectos. Ahora se podría decir que simplemente siempre va una "milla extra", pero eso sería demasiado unidimensional.
He pensado durante mucho tiempo cómo puedo formular una descripción adecuada. Finalmente, he encontrado la solución. No hace mucho tiempo, leí sobre Angela Duckworth y su investigación sobre "GRIT". No hay una traducción clara al alemán para "Grit", pero se puede resumir que las personas con "Grit" combinan ciertas características:
- Interés: Juan tiene un interés versátil y se apasiona por muchos temas
- Práctica: Juan es muy disciplinado y se mantiene en ello hasta que tiene la solución que desea
- Propósito: Juan persigue un propósito. Utiliza sus talentos para hacer cosas significativas y dejar un impacto positivo en el mundo
- Confianza: Juan cree en sí mismo y en los temas que persigue
La palabra "Grit" no era muy tangible para mí en el pasado, pero eso cambió el mes pasado. Como es bien sabido, "la experiencia" viene antes que "predicar". Gracias por ampliar mi horizonte, ahora entiendo.
En este sentido: "Chapeau"